（五）體能測評

報(bào)考公安類職位的所有面試人員均參加體能測評。體能測評由市級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評合格的，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。

體能測評按人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。

體能測評具體事項(xiàng)另行在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公告。

（六）考試總成績

面試（體能測評）后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《專業(yè)測試》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招同類職位（區(qū)分公安類和非公安類職位）中，達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。

考試總成績的計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（其中公安特警職位：考試總成績=面試前折合總成績+面試成績×30%）

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等執(zhí)行。公安類職位和對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

招錄機(jī)關(guān)對體檢合格的報(bào)考人員組織考察，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢合格后，進(jìn)入考察。