（五）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》，附件3）審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
（六）服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)
本次公開考核招聘事業(yè)人員在我區(qū)的最低服務(wù)年限為5周年，崗位有其他要求的從其要求；未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
（七）相關(guān)證書有關(guān)事項(xiàng)
相關(guān)證書未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，不予報(bào)名或取消聘用資格。
1.畢業(yè)證書。往屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年6月10日前取得；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2019年7月31日前取得；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年6月10日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.教師資格證、普通話等級證書須在2019年7月31日前取得。
3.往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等須在2019年6月10日前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須在2019年10月31日前取得。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日-2019年6月14日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。
報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)，請于重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)人力資源和社會保障局2樓人事考試中心
3.報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件4），2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，填寫《報(bào)名登記表》（附件2），攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名�？忌救藷o法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人須持本人身份證）。
4.考生只能選擇一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競爭，分別聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，如考核招聘各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進(jìn)行專業(yè)考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知，且專業(yè)考試成績不計(jì)入總成績。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場的，視為放棄本次考試資格。
進(jìn)行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)專業(yè)考試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
5.最終報(bào)名人數(shù)及面試通知將于2019年6月17日在江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，不再另行通知。
五、考核
（一）考核方式
本次公開考核采取面試的形式進(jìn)行，具體方式為：
1.崗位號38-43的面試方式為試講+結(jié)構(gòu)化面試，總分100分（試講分值占70%，結(jié)構(gòu)化面試分值占30%）。
2.其余崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，量化計(jì)分，總分100分。
考生需使用普通話面試。面試成績未達(dá)到80分者，不得確定為面試人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（二）考核總成績計(jì)算方式
考核總成績=面試成績
