根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合各用人單位所上報(bào)考聘計(jì)劃，經(jīng)威寧自治縣2012年4月17日縣長(zhǎng)辦公會(huì)審議和2012年5月29日縣委常委會(huì)審定通過(guò)，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局以畢人社復(fù)[2012]360號(hào)文件批復(fù)（《關(guān)于威寧自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的批復(fù)》），2012年6月21日自治縣第十六屆人大常委會(huì)第10次主任會(huì)議審議決定，同意威寧自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘16名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)考聘的工作原則及程序

公開(kāi)考聘，嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。采取公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督、公開(kāi)聘用等方式進(jìn)行。按照制定考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試及體檢、考核確定擬聘用人員、公開(kāi)考聘結(jié)果、聘用的程序進(jìn)行。

二、考聘名額及職位

三、考聘對(duì)象的基本條件及報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺(jué)悟；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責(zé)要求的其它條件。

（二）報(bào)名資格條件

1、全日制普通學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；

2、考生年齡18周歲以上、35周歲以下（1977年5月30日以后出生），其中縣環(huán)境衛(wèi)生管理站（06、07職位）、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（01、02職位）為全日制普通中專以上（第二學(xué)歷除外），限威寧戶籍；

3、其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2012年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

（三）下列人員不予報(bào)考

1、違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的人員；

2、受立案審查尚未結(jié)案的人員；

3、威寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和特崗教師。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名辦法

1、報(bào)名者報(bào)名時(shí)填寫《威寧自治縣考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并持以下材料原件及復(fù)印件報(bào)名：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生暫用《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、審核時(shí)必須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件）、往屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中專學(xué)歷人員必須持轄區(qū)公安派出所出具的經(jīng)威寧自治縣公安局戶政科加蓋公章并由經(jīng)辦人分別簽名的2012年6月20日前屬威寧縣戶籍證明和家庭原始戶口簿；

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務(wù)費(fèi)100元。

2、報(bào)名者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查合格后取得初步筆試資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2012年7月1日至2012年7月6日在威寧自治縣衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心報(bào)名（養(yǎng)護(hù)段側(cè)面、大地加油站對(duì)面）。

五、考聘比例

每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考聘人數(shù)之比不低于3:1，即每個(gè)職位考聘人數(shù)不低于3:1開(kāi)考和聘用。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位計(jì)劃聘用人數(shù)予以減少或取消。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本職位計(jì)劃聘用人數(shù)減少的，報(bào)考該職位考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位計(jì)劃聘用人數(shù)被取消的，報(bào)考該職位的考生可由本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)截止時(shí)間為本次報(bào)名工作結(jié)束后5日內(nèi)，改報(bào)結(jié)果由威寧自治縣公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在威寧自治縣人民政府網(wǎng)站對(duì)減少、取消和同意考聘的職位進(jìn)行公示。不能改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

六、考聘方式

考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年7月17日上午9：30-11：30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容分兩類：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位和計(jì)生系統(tǒng)職位的考相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，專業(yè)知識(shí)占70%；報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》（各占50%）。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)按百分制折算后占40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

七、審查

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)列入被考核對(duì)象，由縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查工作。審查內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、戶籍情況、單位證明等。在審查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格（不遞補(bǔ)擬聘人員）：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；

4、患有較嚴(yán)重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅(jiān)持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報(bào)考職位資格條件的；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的；

8、經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

體檢對(duì)象按各職位應(yīng)聘名額1:1確定體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]83號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢�？计溉藛T總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

九、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、審查、體檢合格后確定擬聘對(duì)象，并由威寧自治縣2012年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)站、電視臺(tái)等媒體及政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，根據(jù)《公告》按職位下發(fā)試用期文件，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用人員合同》并經(jīng)人社部門鑒證，一經(jīng)聘用，合同期內(nèi)不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。同一職位末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，優(yōu)先聘用筆試成績(jī)高者，不超編進(jìn)人；

2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一辦理增員審批手續(xù)。擬聘人員全部納入全額撥款事業(yè)編制，由財(cái)政統(tǒng)一撥付工資[聘用到縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）工作的人員除外]，擬聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見(jiàn)習(xí)期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、組織保障

為保障此次考聘工作順利進(jìn)行，特成立威寧自治縣2012年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、聯(lián)系人社部門的領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人社局，由人社局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室副主任，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)考聘日常工作（威寧自治縣2012年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員另行文）。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考聘程序、公開(kāi)考試“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的考生取消考試聘用資格。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。