為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn), 2012年我縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘1名林業(yè)類(lèi)（林業(yè)種植方向）專(zhuān)業(yè)人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招考對(duì)象

1.遵義市內(nèi)戶(hù)籍或生源的中專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶(hù)籍不限）。

2.全日制普通高校大專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生報(bào)考幼兒園教師、衛(wèi)生院護(hù)士崗位戶(hù)籍不限。

3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員戶(hù)籍不限。

㈡報(bào)考條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1994年8月1日以前出生）35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。

5.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2012年8月1日服務(wù)滿(mǎn)兩年的人員報(bào)考。

㈢以下人員不得報(bào)考：

1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.曾被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4.不符合招考職位要求的相關(guān)條件人員。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日—15日 上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人力資源市場(chǎng)

3.報(bào)名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵報(bào)考中小學(xué)會(huì)計(jì)崗位須提供會(huì)計(jì)資格證，報(bào)考幼兒園教師崗位須提供幼兒園教師資格證。（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）

⑶有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑷考試考務(wù)費(fèi)150元。

⑸本人近期免冠小二寸照片4張。

⑹“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)正安縣委辦公室出具的書(shū)面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明；外縣在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招考計(jì)劃予以減少或取消。崗位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其考試成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試�！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2012年8月21日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2012年8月22日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證

㈡面試

1.除幼兒園教師、中小學(xué)會(huì)計(jì)和衛(wèi)生院護(hù)士等崗位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象外，其他崗位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行（幼兒園教師崗位面試采用情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試講故事、音樂(lè)和舞蹈等基本技能）。

2. 幼兒園教師崗位面試時(shí)間為2012年8月28日，其他崗位面試時(shí)間為2012年8月31日。

3.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績(jī)從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：

㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

㈡曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員；

㈣不符合報(bào)考職位資格條件的人員；

㈤經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究其他不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考單位及崗位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

㈡報(bào)考幼兒園教師、中小學(xué)會(huì)計(jì)和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員等崗位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。

㈢報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

㈣招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈤聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈥聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示并辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本簡(jiǎn)章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

咨詢(xún)電話(huà)：0852-6402538

監(jiān)督電話(huà)：0852-6423996