為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，優(yōu)化全縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共開縣委員會(huì)、開縣人民政府《關(guān)于實(shí)施“萬名人才引進(jìn)工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號(hào)），現(xiàn)面向縣外公開選聘事業(yè)單位成熟人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘11名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘。
二、選聘對(duì)象
開縣以外的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、引進(jìn)名額
| 主管部門 | 用人單位 | 選聘名額 | 學(xué) 歷 | 專業(yè)（學(xué)科） | 資質(zhì) | 其他要求 |
| 開縣農(nóng)委 | 開縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)站 | 2 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、農(nóng)學(xué)專業(yè) | 副高及以上職稱不限學(xué)歷 | |
| 開縣農(nóng)委 | 開縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)專業(yè) | 副高及以上職稱不限學(xué)歷 | |
| 開縣農(nóng)委 | 開縣果品技術(shù)推廣站 | 2 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 果樹專業(yè) | 副高及以上職稱不限學(xué)歷 | |
| 開縣農(nóng)委 | 開縣經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站 | 1 | 全日制普通高校專科及以上學(xué)歷 | 蔬菜專業(yè) | 副高及以上職稱不限學(xué)歷 | |
| 開縣農(nóng)委 | 開縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣站 | 1 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專業(yè) | ||
| 開縣林業(yè)局 | 開縣林業(yè)要素交易服務(wù)中心 | 1 | 全日制普通高校專科及以上學(xué)歷 | 金融管理專業(yè) | 中級(jí)職稱及以上 | |
| 開縣林業(yè)局 | 開縣退耕還林管理中心 | 1 | 全日制普通高校專科及以上學(xué)歷 | 林業(yè)規(guī)劃建設(shè)類 | 中級(jí)職稱及以上 | |
| 開縣市政園林局 | 開縣公用設(shè)施管理處 | 1 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 工業(yè)與民用建筑專業(yè) | 工程師及以上 | 熟悉項(xiàng)目選址、立項(xiàng)、可研等建設(shè)程序，懂得工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理并有城市雨污管網(wǎng)建設(shè)經(jīng)歷 |
| 開縣市政園林局 | 開縣園林綠化管理處 | 1 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 城市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、花卉專業(yè) | ||
| 開縣市政園林局 | 開縣園林綠化管理處 | 2 | 全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 工程造價(jià)專業(yè) | 造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證書 | |
| 開縣市政園林局 | 開縣園林綠化管理處 | 1 | 國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 中級(jí)綠化工資格證書、園林綠化施工資料員資格證書 | 從事園林綠化施工工作2年以上 |
| 開縣市政園林局 | 開縣園林綠化管理處 | 1 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 園藝專業(yè) |
四、選聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
（三）年齡原則上在35周歲以下，具有中級(jí)職稱的可放寬到40周歲，具有副高級(jí)及以上職稱的可放寬到50周歲。
（四）符合選聘職位其它要求（詳見“一覽表”）。
（五）身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于選聘范圍。
五、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)www.tr-twitter.com)了解，報(bào)名者請(qǐng)于8月20日前填寫開縣選聘事業(yè)單位成熟人才報(bào)名表及登記花名冊(cè)（附件2），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書發(fā)送至指定郵箱（45789306@qq.com）。聯(lián)系電話：52218882。
2．資格審查�？h人力社保部門會(huì)同選聘部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行全面審查，符合條件的進(jìn)入測(cè)試。
（二）測(cè)試
測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)能力。測(cè)試工作由縣人力社保局牽頭組織，相關(guān)主管部門具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。測(cè)試辦法由縣人力社保局會(huì)同各主管部門分別制定。根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定擬選聘人選。測(cè)試時(shí)間另行通知。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其相關(guān)配套文件執(zhí)行。體檢不合格的，取消選聘資格。體檢時(shí)間另行通知。
（四）考核
對(duì)體檢合格人員，由縣人力社保部門會(huì)同主管部門對(duì)其資格條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核�？己瞬缓细竦�，取消選聘資格。
（五）公示
經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格的人員，由縣人力社保部門張榜公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿無異議，由縣人力社保部門辦理選聘手續(xù)，與選聘單位建立聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
六、工作要求
人才選聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。招聘單位、工作人員和應(yīng)聘人員要自覺遵守工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
