為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員56名。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員56名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2012年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；在秀山自治縣服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．擁護中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見《一覽表》）；
4．身體健康。
三、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2012年8月22日至8月24日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報名地點：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓）聯(lián)系電話：023-76672106 76895844
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考人員持本人身份證、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證、學(xué)位證及報考崗位所需資格證原件及復(fù)印件，填寫《秀山自治縣2012年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，經(jīng)初審合格后按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每科50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、身份證復(fù)印件及報考職位所需資料原件與復(fù)印件到報名點進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費用。
（2）各崗位考試報名人數(shù)須達(dá)到擬招聘職數(shù)2:1的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年9月7日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試包括公共科目和專業(yè)科目考試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見《一覽表》，考試內(nèi)容為該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分�？荚嚲唧w時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
公共科目成績與專業(yè)科目成績之和低于100分者，不得確定為面試人員。根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分按進入面試人員數(shù)與擬聘崗位數(shù)2:1的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供準(zhǔn)考證及本簡章要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書及執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件各1份。考生所提供的畢業(yè)證均需在中華人民共和國教育部學(xué)歷證書查詢網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認(rèn)可。
如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無遞補人員導(dǎo)致進入面試人員數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到簡章規(guī)定2：1面試比例的，擬聘崗位數(shù)按復(fù)審合格人員數(shù)2：1比例按四舍五入重新確定，如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無遞補人員導(dǎo)致該招聘崗位僅有1名考生進入面試的，該考生公共科目和專業(yè)科目成績均須達(dá)到60分以上，否則，取消該崗位招聘名額。
資格復(fù)審的時間和地點另行通知。
（四）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后成績在60分以下的，應(yīng)寫出書面材料報縣人力社保局備案。
面試方式、時間、地點另行通知。
（五）總成績計算方式
總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費由考生自行承擔(dān)。
（七）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
（八）公示
考試成績、進入面試人員名單等在秀山縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
擬聘用人員由秀山自治縣人力社保局按規(guī)定進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生局下屬衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)放射、藥劑、檢驗等崗位的人員，縣人口計生委下屬涌洞鄉(xiāng)、宋農(nóng)鎮(zhèn)、鐘靈鎮(zhèn)生殖健康服務(wù)站技術(shù)服務(wù)人員崗位的人員，須在2014年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
