為加強人才隊伍建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有22個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員69名，具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2012年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍
1.常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國民教育大專及以上學歷的人員（含重慶籍在市外就讀高校畢業(yè)生）；
2.取得國民教育大學本科及以上學歷并取得相應學位的非重慶市常住戶口人員；
3.遵守憲法和法律,具有良好的品行；
4.年齡35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；
5.符合《一覽表》中各崗位要求的條件。學歷、學位取得時間截止為2012年12月31日）。
（二）不屬于招聘范圍的人員。試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
㈠報名時間：2012年8月17日（星期五）至2012年8月19日（星期日），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
㈡報名地點：報考區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)計生委下屬事業(yè)單位的在沙坪壩區(qū)衛(wèi)生局會議室報名（沙坪壩政府大樓一樓）；報考其它事業(yè)單位的在沙坪壩區(qū)人社局會議室報名（沙坪壩政府大樓二樓）；衛(wèi)生系統(tǒng)咨詢電話65368150，報名咨詢電話：65368201 。
㈢報名手續(xù)。報名時持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，大專學歷人員還需提供戶口薄，以上材料需提供原件和復印件各1份。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附
二）。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。
此次報名不接受電話、網(wǎng)上報名。
㈣ 領(lǐng)取《準考證》�？忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2012年9月6日—7日工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。
五、考試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例, 其中特殊崗位或急需短缺人才崗位需開考的，經(jīng)市人力社保局同意后可適當放寬。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，可調(diào)劑報考其它符合條件的職位；本人不愿調(diào)劑的，由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費的考生退費。
（一）筆試
1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
職員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》。
專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。其中：報考沙區(qū)黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講的方式進行;報考沙區(qū)新聞中心播音員崗位的考生專業(yè)科目測試,采取現(xiàn)場實作方式進行。具體測試時間、地點另行通知。
2.筆試時間初定于2012年9月8日（星期六），具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。
3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績
考生筆試成績90分及以上為合格，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
（二）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選（特殊或急需短缺人才崗位，經(jīng)市人力社保局同意，面試比例可放寬至1:2），若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。面試時間和地點另行通知。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（三）考試總成績計算方式
總成績=（公共科目成績＋專業(yè)科目成績）÷2×60%+面試成績×40%
六、體檢
在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考生自動放棄資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位進入面試且面試合格的考生排序依次進行遞補，參加體檢。
七、政審考核
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考生自動放棄資格或政審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位進入面試且面試合格的考生排序依次進行遞補，參加體檢、政審。
八、公示
考試成績和進入面試人員名單等在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障局”網(wǎng)和“紅巖人事人才網(wǎng)”（ http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號文件規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1. 2012年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
2. 工作經(jīng)歷（同意報考）證明
