為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共道真自治縣委辦公室、道真自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<道真自治縣關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）的通知>》（縣辦發(fā)〔2010〕15號），結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會考試考核招聘急需專業(yè)技術(shù)人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、公開考核招聘的對象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件

（一）公開考核招聘對象

全日制普通高等院校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（詳見2013年道真自治縣事業(yè)單位考核招聘人員職位表）。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄；

3.相關(guān)職位學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見附表1；

4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；

5. 年齡在18周歲以上（1994年12月30日以前出生）35周歲以下（1977年12月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）不受此限制；

6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

（1）在校期間或工作期間曾受過紀(jì)律處分的；

（2）曾受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；

（4）定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

（6）行政事業(yè)單位在職的正式人員；

（7）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

（三）招聘職位

二、公開考核招聘的原則

1.本地生源和外地生源同等對待；

2.全日制重點(diǎn)大學(xué)一本專業(yè)優(yōu)先；

3.具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息。

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gzdzhrss.com/）公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況；

（二）報(bào)名。

1.到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘：報(bào)名時須提供以下資料：

（1）報(bào)名登記表（須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤信息，責(zé)任自負(fù)）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；

（3）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；

（4）近期正面免冠二寸同底照片5張；

（5）具體方式為：與畢業(yè)生所在學(xué)校商談有關(guān)事宜；根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容；查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、有無獎懲等情況；商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

6、每一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上方可開考,如達(dá)不到3:1的比例經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整比例或取消計(jì)劃，并公示取消的招聘崗位。開考比例按報(bào)名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。

（在高校現(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報(bào)名進(jìn)行招聘）

2.在高�，F(xiàn)場招聘未滿的職位，在縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名具體時間另行通知,報(bào)名時須提供以下資料：

（1）報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤信息，責(zé)任自負(fù))；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；

（3）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；

（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。

（三）資格審查：

（1）在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場報(bào)名的，由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。

（2）在縣人力資源和社會保障局報(bào)名的，由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格可參加考核人員名單。

（四）考核。

1.在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場報(bào)名的：由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進(jìn)行考核。

2.在縣人力資源和社會保障局報(bào)名：被考核人員須規(guī)定時間持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到道真自治縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉(zhuǎn)遞或本人檔案需要有關(guān)證明的，在縣人才交流服務(wù)中心出具。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托道真自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。

3.考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況：在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；

（2）專業(yè)知識水平及工作實(shí)績；

（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。

（4）其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

4.考核方式

考核采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進(jìn)行綜合考核評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計(jì)算平均分值；為最后得分。考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢；若考核成績和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校優(yōu)先進(jìn)入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。

（五）體檢（具體時間、地點(diǎn)另行通知）

體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收�。�。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)（貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行》的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

由縣公開考試考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

（七）有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.考核招聘人員，一律同等享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇；

3.考核招聘人員，最低服務(wù)年限不得少于5年（參加研究生考試除外）。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

四、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求

在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5782017（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）