根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通〔2008〕29號），經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，西秀區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次西秀區(qū)將招聘16名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。特制定本簡章。

一、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象：

1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（不含2012年委培畢業(yè)生）。

2、各單位崗位具體要求見招聘崗位需求。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、年齡在18周歲以上（1994年12月17日以前出生），35周歲以下（1977年12月18日以后出生），其中報(bào)考部分崗位具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至40周歲（1972年12月18日以后出生）。

3、符合擬報(bào)崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的2012年畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考）；

2、在讀的大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、2007年1月1日以后招錄的公務(wù)員；

6、違反計(jì)劃生育政策的人員。

（四）招聘職位

二、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.gov.cn）、黔中早報(bào)、安順市人民政府網(wǎng)、安順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzas.lss.gov.cn）、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告。發(fā)布招聘公告時(shí)間：2012年12月17日—2012年12月25日。

今后區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的相關(guān)信息在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公布，請考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市西秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月26日—2012年12月28日。

報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（安順市西秀區(qū)西水路46號）。

報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名（免收報(bào)名費(fèi)）。

報(bào)名時(shí)持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠白底彩照5張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫報(bào)名登記表（報(bào)名表自行下載A4紙打印，見附件二）。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年1月9日—2013年1月11日，考生憑有效《居民身份證》到西秀區(qū)考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。

（三）加分政策

報(bào)考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者（加5分）；

2、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格以上的考生（加5分）；

3、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)期滿考核合格以上的高校畢業(yè)生（加3分）。

（四）加分確認(rèn)

加分審查工作由區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場如實(shí)填寫《安順市西秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），并提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者；見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。

2、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，須提供縣級以上引導(dǎo)辦出具相應(yīng)的證明材料；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，須提供志愿者證書原件及復(fù)印件。

《加分申請表》經(jīng)區(qū)招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在報(bào)名工作結(jié)束后統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。

三、考試

考試分筆試和面試。

計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到 1: 2 比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。如遇某崗位達(dá)不到開考比例或縮減比例的，取消或縮減該崗位并作說明。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。由區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作�？荚嚲�不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。成績按百分制計(jì)算，筆試科目為《綜合知識與專業(yè)知識》，其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。

筆試時(shí)間：2013年1月13日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)進(jìn)行公告。

筆試結(jié)束后，以筆試綜合成績與招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，若末位成績并列，同時(shí)參加面試。考生自行查詢并按公告中規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

（二）面試

1、面試成績按百分制計(jì)算。

2、面試考生持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

3、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績及體檢人員名單在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)進(jìn)行公告，考生自行查詢并按公告規(guī)定參加體檢。

四、體檢

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣區(qū)級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)＜貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊＞（試行）的通知＞的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號）執(zhí)行。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算考生總成績。根據(jù)招聘崗位所需人數(shù)以考生總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。如遇某崗位進(jìn)入體檢人員末位考生總成績并列，以面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考察對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)進(jìn)行公告，考生自行查詢。

五、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題。

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

（五）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

在考察期內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。因故不能在指定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案的按棄權(quán)處理。

六、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘對象。由區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人員同時(shí)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)主管部門審核，報(bào)西秀區(qū)人社部門辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦慕獬�聘用，被聘用人員經(jīng)聘用后，須在所聘用崗位服務(wù)期滿5年。新聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招考工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，對有關(guān)工作人員和責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對考生取消考試及聘用資格。

八、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0853-3460221、3463243

監(jiān)督電話：0853-3222496

附件：安順市西秀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表和申請表.doc