（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查

報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后（現(xiàn)場(chǎng)初審），方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名（要求現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試有關(guān)項(xiàng)目的崗位除外），但須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，還未獲得畢業(yè)證書(shū)的，報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明原件及復(fù)印件各1份。2013年7月31日前，未提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)籍檔案的,視為不符合招聘條件，不予聘用。

（五）招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年6月21日工作時(shí)間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話(huà)：023-44558677。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2013年6月22日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行。

公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為100分鐘。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。測(cè)試內(nèi)容為各崗位（專(zhuān)業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見(jiàn)附件2）。

（二）面試

面試由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位（專(zhuān)業(yè)）考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。