為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸納更多的專業(yè)技術(shù)人才投入雁江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)雁江又好又快發(fā)展，現(xiàn)將進(jìn)入高校引進(jìn)部分緊缺、急需農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)名額
引進(jìn)名額27名，詳見(jiàn)附件1《資陽(yáng)市雁江區(qū)2012年進(jìn)高校引進(jìn)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表》。
二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)名。其中2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必于2012年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），并憑相關(guān)證書(shū)辦理聘用手續(xù)。
（二）引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲以上(1994年5月10日以前出生)，35周歲以下（1977年5月10日以后出生）。取得與引進(jìn)職位中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘者，年齡放寬到40周歲以下(1972年5月10日以后出生);具有博士研究生以上學(xué)歷或取得與引進(jìn)職位相關(guān)高級(jí)職稱的應(yīng)聘者，年齡放寬到45周歲以下(1967年5月10日以后出生)。
4、具有下列情形之一者不予引進(jìn)或不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)：
（1）2012年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（2）受過(guò)警告及以上處分；
（3）在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補(bǔ)考；
（4）有公安等部門(mén)收審、羈押經(jīng)歷，或參與過(guò)其他非法活動(dòng)；
（5）提供虛假證件或信息等。
三、報(bào)名及資格審查
（一）時(shí)間、地點(diǎn)：
2012年5月10日9:00- 12:00在重慶大學(xué)研究生院604、608教室；
2012年5月11日9:00- 12:00在西南大學(xué)研究生院八一禮堂；
2012年5月14日9:00- 12:00在四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（雅安校區(qū)）逸夫樓報(bào)告廳；
2012年5月15日9:00- 12:00在西華大學(xué)本部3教D區(qū)201教室；
2012年5月16日9:00- 12:00在四川大學(xué)本部就業(yè)指導(dǎo)中心209教室；
2012年5月16日9:00- 12:00在四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（溫江校區(qū)）四教學(xué)樓A-107教室；
（二）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證，無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
（三）資格審查:報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格初審合格，由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位報(bào)考，并如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。
四 、引進(jìn)方式
報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)引進(jìn)人才工作組，當(dāng)日下午2點(diǎn)開(kāi)始面試考核。參加面試的應(yīng)聘者，面試綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），否則不予聘用。各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后，按應(yīng)聘職位，根據(jù)面試評(píng)分高低依次確定進(jìn)入考察、體檢人選。
五、考察、體檢
進(jìn)入考察、體檢的人選，由引進(jìn)人才工作組組成考察組，采取查閱檔案、座談、走訪等方式，對(duì)擬引進(jìn)人員的相關(guān)方面進(jìn)行全面考察，并提出考察意見(jiàn)�？疾旌细竦挠蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部2010年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘同一職位的人員中依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員確定后，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)考察、體檢合格和公示無(wú)異議者，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理流動(dòng)或聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的和副高級(jí)以上職稱的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、待遇
引進(jìn)的人才除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，符合《資陽(yáng)市雁江區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暫行辦法》規(guī)定條件的，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 028-26215776
附件：
1、資陽(yáng)市雁江區(qū)2012年進(jìn)高校引進(jìn)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表
2、資陽(yáng)市雁江區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
招聘時(shí)間：2012年5月16日9:30
招聘地點(diǎn)：4A-107
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