一、公司簡介：

新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司是深交所主板上市公司（證券代碼：000902），主營業(yè)務(wù)為磷復(fù)肥、新型肥料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)解決方案提供業(yè)務(wù)。截止2020年6月底，公司總資產(chǎn)超106億元，員工7,000余人，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，全國磷復(fù)肥龍頭企業(yè)，中國石油和化工民營企業(yè)百強，中國民營企業(yè)500強，中國制造業(yè)500強。

公司始建于1982年，總部位于湖北荊門和北京，依托母公司洋豐集團5億噸磷礦資源，建有全國十大生產(chǎn)基地（荊門、鐘祥、宜昌、四川、山東、江西、河北、廣西、吉林、新疆），公司建設(shè)有國家級博士后科研工作站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部作物專用肥料重點實驗室，與中國農(nóng)大合作建有新型肥料研發(fā)中心，同時公司還是雜交水稻之父袁隆平院士攻關(guān)項目“三一糧食高產(chǎn)工程”獨家套餐施肥供應(yīng)商。

未來，公司將依托自身資源、產(chǎn)能、渠道和品牌等多方面優(yōu)勢，把握中國農(nóng)業(yè)發(fā)展方向和趨勢，在創(chuàng)新與資本的雙輪驅(qū)動下，繼續(xù)做強做優(yōu)做大肥料主業(yè)，同時堅定不移向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸，致力于成為領(lǐng)先的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)解決方案提供商。

“十四五”末，公司力爭總體營業(yè)收入實現(xiàn)大突破，將公司發(fā)展成為一個企業(yè)特色鮮明、競爭優(yōu)勢顯著、行業(yè)地位領(lǐng)先、受社會尊重、引員工自豪的大型綜合農(nóng)業(yè)企業(yè)。

二、招聘崗位：技術(shù)推廣員（農(nóng)藝師）100名

（一）崗位職責(zé)：

1.銷售支持：負責(zé)對業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷商及內(nèi)部技術(shù)人員進行培訓(xùn)；在營銷峰會及經(jīng)銷商會議上介紹新產(chǎn)品的特點與賣點，進行銷售與推廣方案的交流；解析產(chǎn)品特點，傳播科學(xué)種植技術(shù)，為銷售系統(tǒng)及經(jīng)銷商、種植戶提供全方位的技術(shù)支持與保障；

2.示范田建設(shè)與觀摩會：協(xié)助新型肥料銷售，結(jié)合當(dāng)?shù)刈魑飳嵤┛茖W(xué)施肥方案，建設(shè)示范田，通過觀摩會展示產(chǎn)品效果，擴大產(chǎn)品宣傳，提高種植戶收益，提升公司產(chǎn)品的市場占有率；

3.作物全程解決方案制定：為種植戶特別是大型種植基地排憂解難，提高作物從種到收的全程解決方案，即土壤改良方案、作物營養(yǎng)方案、植保方案、品質(zhì)提升方案等，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的實際操作；

4.技術(shù)支持：匯編不同區(qū)域、作物技術(shù)集成，編制產(chǎn)品特性及效果數(shù)據(jù)庫；產(chǎn)品說明書與宣傳資料編制；售后服務(wù)咨詢。

6.土壤檢測與施肥建議：土樣采集、送檢、分析評估，制定合理的施肥建議及套餐方案；

7.對外合作：負責(zé)與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、全國農(nóng)技推廣中心等科研所合作項目。協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)，示范田效果驗證及產(chǎn)品推廣，承擔(dān)國家肥料減肥增效相關(guān)課題工作等；

8．技術(shù)服務(wù)平臺的建設(shè)與維護：包括新洋豐農(nóng)學(xué)堂和樂農(nóng)社以及技術(shù)服務(wù)視頻號“新洋豐心服務(wù)”的運營和維護。

（二）崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，男女不限（特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷條件）；

2.植物營養(yǎng)、植物保護、土壤學(xué)、農(nóng)學(xué)、作物學(xué)、栽培、園藝、果樹、育種、蔬菜、微生物、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.具備良好的溝通表達能力，專業(yè)性強，能授課；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力；

5.身體健康，能接受出差，抗壓能力強。

三、薪資及福利待遇

（一）薪資待遇

公司倡導(dǎo)“注重能力、激勵創(chuàng)造、共享發(fā)展”的人才理念，推行“基本工資+業(yè)績獎金”的薪酬激勵模式，在企業(yè)效益增長的同時員工薪酬逐年增加，做到付出與收獲成正比。

（1）應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗較淺者：5500-6600元/月+業(yè)績獎金，綜合年收入可達10萬以上，另享受每天200元以上的差旅補助。

（2）經(jīng)驗豐富的成熟人才：6500-11600元/月+業(yè)績獎金，綜合年收入可達20萬以上，另享受每天200元以上的差旅補助。

基礎(chǔ)工資每年均有高額調(diào)薪機會，漲幅可達20-30%；業(yè)績獎金，多勞多得，上不封頂。

（二）福利待遇

節(jié)日津貼：端午節(jié)、中秋節(jié)購物卡、春節(jié)1000元禮金;

關(guān)愛津貼：結(jié)婚賀禮、生日賀禮、大小病關(guān)懷；

培訓(xùn)提升：指定導(dǎo)師培養(yǎng)、每年2-3次系統(tǒng)化培訓(xùn)，良好職業(yè)晉升機制；

其他免費福利：話費補助、健康體檢、補充商業(yè)保險、免費住宿、公司班車、四季工作服和西裝、勞模旅游、困難職工慰問等。

宣講時間：2021年04月09日14:00

宣講地點：逸夫樓B203

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省荊門市月亮湖北路附7號

聯(lián)系人：趙先生

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