關(guān)于湘湖
湘湖實驗室于2022年6月啟動建設(shè)，是浙江省委省政府在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重點布局的新型研發(fā)機構(gòu)，是全省唯一一家農(nóng)業(yè)生物領(lǐng)域的省級實驗室。實驗室主位于蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錢塘江國際創(chuàng)新帶，總建筑面積6.7萬平方米，一期計劃投入30個億。
實驗室聚焦農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究，堅持“國際一流、交叉融合、特色鮮明、支撐產(chǎn)業(yè)”的原則，設(shè)立生物技術(shù)、生物種業(yè)、生物互作、生物制造四個研究院，著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題。
方向簡介
水生動物核心種源創(chuàng)制
水生動物核心種源創(chuàng)制團隊聘請湖南師范大學(xué)劉少軍院士為首席科學(xué)家，并集聚一批國內(nèi)外知名專家擔(dān)任咨詢專家，面向世界前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用需求，主要開展主要水生生物魚、蝦等重要性狀基因發(fā)掘與調(diào)控網(wǎng)絡(luò)研究；開展基因編輯、配子胚胎高效操作和全基因選擇等關(guān)鍵共性育種技術(shù)的研究；開展適宜集約化、設(shè)施化養(yǎng)殖、抗�。妫┠芰�、飼料轉(zhuǎn)化率高的核心種質(zhì)創(chuàng)制以及新品種培育；開展配套工廠化數(shù)字化綠色高效繁養(yǎng)技術(shù)體系的構(gòu)建與應(yīng)用。
首席科學(xué)家
劉少軍
中國工程院院士，我國著名魚類育種專家，現(xiàn)聘為湘湖實驗室（農(nóng)業(yè)浙江省實驗室）生物種業(yè)研究院首席科學(xué)家。為省部共建淡水魚類發(fā)育生物學(xué)國家重點實驗室主任，全國水產(chǎn)原種和良種審定委員會副主任委員；ReproductionandBreeding英文期刊主編；全國五一勞動獎?wù)芦@得者。
他領(lǐng)導(dǎo)團隊長期從事魚類遺傳育種研究；在魚類遠緣雜交研究領(lǐng)域的理論-技術(shù)-產(chǎn)品方面做出了創(chuàng)新成績；攻克了種間生殖隔離難關(guān)，探索出魚類遠緣雜交的主要遺傳和繁殖規(guī)律；建立了一步法和多步法魚類雜交關(guān)鍵育種技術(shù)；創(chuàng)建了一批源于遠緣雜交的四倍體和二倍體魚可育品系和優(yōu)質(zhì)魚類；首次證明了鯉-鯽-金魚雜交演化途徑；研制的五個優(yōu)質(zhì)魚類新品種榮獲了國家級水產(chǎn)新品種證書；倡導(dǎo)了魚類良種良養(yǎng)良銷體系的建立與應(yīng)用及“高地+基地+農(nóng)戶”運行體制的實施；以第一完成人獲國家科技進步二等獎（2項）、全國創(chuàng)新爭先獎狀、湖南省科技進步一等獎、湖南省技術(shù)發(fā)明一等獎、湖南光召科技獎、大北農(nóng)科技獎等獎勵；獲國家發(fā)明專利34項；撰寫了FishDistantHybridization、《魚類遠緣雜交》專著；以第一或通訊作者在GenomeResearch、PNAS、BMCBiology等期刊發(fā)表論文200余篇；為我國水產(chǎn)事業(yè)做出了杰出貢獻。
學(xué)科帶頭人
顧志敏
浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、浙江湘湖實驗室二級研究員、博士生導(dǎo)師，長期從事水產(chǎn)育種、養(yǎng)殖及漁業(yè)資源保護等方面的研究。享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國水產(chǎn)原種與良種審定委員會委員，全國水產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化委員會淡水養(yǎng)殖分技術(shù)委員，浙江省“十三五”“十四五”水產(chǎn)育種重大科技專項首席專家。
曾榮獲省部級科學(xué)技術(shù)一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項，獲國家審定水產(chǎn)新品種3個；主持國家重點研發(fā)計劃項目、浙江省重點研發(fā)計劃項目等國家和省部級項目10余項；獲國家發(fā)明專利26項；以第一作者或通訊作者發(fā)表論文180余篇（SCI收錄80余篇）；制訂國家、行業(yè)及省級標(biāo)準(zhǔn)6項。獲2019年全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)先進個人、2012年浙江省優(yōu)秀科技工作者、2006年浙江省優(yōu)秀科技特派員等稱號。
熱招崗位
01、魚類育種方向
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)學(xué)科規(guī)劃制定、課題爭取及組織實施；
（2）魚類育種成果轉(zhuǎn)化、公益服務(wù)的組織實施；
（3）負責(zé)魚類育種團隊日常管理。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊管理經(jīng)驗；
（2）重點高�；蛩a(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物遺傳育種、動物遺傳育種、動物生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）從事魚類育種研究工作10年以上；
（4）獲國家審定新品種，作為主要完成人獲國家級科技獎勵或省部級科技一等獎。
2.科研骨干
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)種質(zhì)資源評價、性狀測試及育種方案的制定、實施等工作；
（2）負責(zé)良種繁育及綠色健康養(yǎng)殖技術(shù)的研究與示范推廣。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神；
（2）重點高�；蛩a(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物遺傳育種、動物遺傳育種、動物生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有國外高水平研究機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀青年
崗位職責(zé)：
配合項目負責(zé)人從事魚類育種工作。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神；
（2）重點高�；蛩a(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物種質(zhì)資源與種苗工程、水產(chǎn)生物遺傳育種、水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力。
4.博士后
崗位職責(zé)：
配合項目負責(zé)人從事魚類育種工作。
崗位要求：
（1）獲得博士學(xué)位及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，專業(yè)為水產(chǎn)生物種質(zhì)資源與種苗工程、水產(chǎn)生物遺傳育種、水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料、水產(chǎn)生物健康養(yǎng)殖等，年齡不超過35周歲；
（2）以第一或通訊作者發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)高水平論文；
（3）掌握較完整的組學(xué)數(shù)據(jù)分析流程，具科研論文撰寫發(fā)表、科研項目申請實施、學(xué)術(shù)交流等常規(guī)基礎(chǔ)科研能力。
02蝦類育種方向
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)學(xué)科規(guī)劃制定，課題爭取及組織實施；（2）蝦類育種成果轉(zhuǎn)化、公益服務(wù)的組織實施；（3）負責(zé)蝦類育種團隊日常管理。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊管理經(jīng)驗；（2）重點高�；蛩a(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物遺傳育種、動物遺傳育種、動物生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）從事蝦類育種研究工作10年以上；
（4）獲國家審定新品種，作為主要完成人獲國家級科技獎勵或省部級科技一等獎。
2.科研骨干
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)種質(zhì)資源評價、性狀測試及育種方案的制定、實施等工作；
（2）負責(zé)良種繁育及綠色健康養(yǎng)殖技術(shù)的研究與示范推廣。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神；（2）重點高�；蛩a(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物遺傳育種、動物遺傳育種、動物生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有國外高水平研究機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀青年
崗位職責(zé)：
配合項目負責(zé)人從事蝦類育種工作。
應(yīng)聘條件：
（1）認真負責(zé)，誠實守信，有團隊合作精神；
（2）重點高校或水產(chǎn)類知名院校博士畢業(yè)，水產(chǎn)生物種質(zhì)資源與種苗工程、水產(chǎn)生物遺傳育種、水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力。
4.博士后
崗位職責(zé)：
配合項目負責(zé)人從事蝦類研究工作。
崗位要求：
（1）獲得博士學(xué)位及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，專業(yè)為水產(chǎn)生物種質(zhì)資源與種苗工程、水產(chǎn)生物遺傳育種、水產(chǎn)動物營養(yǎng)與飼料、水產(chǎn)生物健康養(yǎng)殖等，年齡不超過35周歲；
（2）以第一或通訊作者發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)高水平論文；
（3）掌握較完整的組學(xué)數(shù)據(jù)分析流程，具科研論文撰寫發(fā)表、科研項目申請實施、學(xué)術(shù)交流等常規(guī)基礎(chǔ)科研能力。
薪酬待遇
01
1．收入待遇：年薪80-200萬元，一人一議；科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。
2．生活保障：提供200萬元購房補貼，購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；為市區(qū)無房人員申請蕭山區(qū)人才公寓；協(xié)助安排子女入托入學(xué)。
3．崗位聘任：聘為研究員或首席科學(xué)家。
4．科研經(jīng)費：根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費；對獲得部省級以上重點科研項目資助的，蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。
5．科研條件：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。
6.團隊建設(shè)：支持團隊建設(shè)，根據(jù)科研發(fā)展需要配備科研骨干、優(yōu)秀青年、博士后和科研輔助人員。
02科研骨干
1．收入待遇：年薪60-80萬元，一人一議；科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。
2．生活保障：提供150萬元購房補貼，購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；為市區(qū)無房人員申請蕭山區(qū)人才公寓；協(xié)助安排子女入托入學(xué)。
3．崗位聘任：聘為副研究員，業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。
4．科研經(jīng)費：根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費；對獲得部省級以上重點科研項目資助的，蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。
5．科研條件：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。
6．團隊建設(shè)：支持團隊建設(shè)，根據(jù)科研發(fā)展需要配備優(yōu)秀青年、博士后和科研輔助人員。
03優(yōu)秀青年
1．收入待遇：年薪40-60萬元，一人一議；科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。
2．生活保障：提供100萬元購房補貼，購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；為市區(qū)無房人員申請蕭山區(qū)人才公寓；協(xié)助安排子女入托入學(xué)。
3．崗位聘任：業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為副研究員。
4．科研經(jīng)費：根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費；對獲得部省級以上重點科研項目資助的，蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。
5.科研條件：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。
04博士后
1．收入待遇：平均年薪超過40萬元，科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。
2．科研經(jīng)費：保障充足的科研經(jīng)費；對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，蕭山區(qū)給予1:1配套資助。
3．職稱評聘：根據(jù)進站時業(yè)績聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者直接聘為副研究員。
4．科研條件：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和試驗基地。
5．生活保障：在站期間為市區(qū)無房人員提供免費精裝公寓；購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%；協(xié)助安排子女入托入學(xué)。
6．出站工作：出站博士后，同等條件下實驗室優(yōu)先錄用，并聘為副研究員，特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。
7.出站補助：對出站留杭工作的博士后，蕭山區(qū)給予每人80萬元補助，其中40萬一次性撥付，工作滿4年再分年度撥款40萬元。
申請方式
有意向者請將求職意向和個人簡歷發(fā)送至實驗室人力資源部郵箱（文件命名格式：姓名+研究方向+崗位名稱）。
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