深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和加快建設(shè)長(zhǎng)江上游川滇黔結(jié)合部人才高地，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)施人才引進(jìn)“雙百工程”，為宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選用一批緊缺急需的優(yōu)秀人才。

一、對(duì)象及職位

本次公選主要面向宜賓市外引進(jìn)長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，中央“千人計(jì)劃”人選，新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省級(jí)“百人計(jì)劃”人選、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的海內(nèi)外高端人才及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；推動(dòng)工藝改造、技術(shù)革新和重大項(xiàng)目實(shí)施的高技能人才；全日制教育取得“雙證”的緊缺專業(yè)博士、碩士研究生（留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部認(rèn)證）；區(qū)縣（不含翠屏區(qū)、臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）急需的“985”、“211”高校全日制本科畢業(yè)生。2012年7月31日前不能取得職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆生、已在宜賓市范圍內(nèi)就業(yè)的在編在職人員不在本次公選范圍之內(nèi)。

二、資格條件

（一）公開選用副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的條件

1.具有黨政群機(jī)關(guān)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級(jí)以上事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、規(guī)模以上企業(yè)中層管理職務(wù)或省級(jí)以上機(jī)關(guān)正科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職經(jīng)歷。符合下列條件之一的，其任職經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬：在工作中業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出；主持過國(guó)家級(jí)科研、科技項(xiàng)目；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備過硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域有較好的研究成果。

3.具有博士學(xué)歷、學(xué)位；年齡在40周歲以下（1972年6月30日以后出生）；身心健康。

4.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。

（二）公開選用副調(diào)研員的條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備過硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域有好的研究成果，在本行業(yè)能起到典型的示范帶動(dòng)作用。

2.具有博士學(xué)歷、學(xué)位；年齡在40周歲以下（1972年6月30日以后出生）；身心健康；有一定工作經(jīng)歷。

在機(jī)關(guān)和企業(yè)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在高校擔(dān)任過學(xué)生干部，獲得過院（系）及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)的在同等條件下優(yōu)先。

3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。

（三）公開選用科級(jí)干部的條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的研究成果；具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

2.具有博士、碩士學(xué)歷、學(xué)位；年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），特別緊缺的專業(yè)人才且具有兩年以上工作經(jīng)歷，或獲得過市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上的可放寬到40周歲以下（1972年6月30日以后出生）；身心健康。

在機(jī)關(guān)和企業(yè)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在高校擔(dān)任過學(xué)生干部，獲得過院（系）及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)的在同等條件下優(yōu)先。

3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。

（四）公開選用區(qū)縣黨政后備人才的條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。

2.“985”、“211”高校本科畢業(yè)生（限一本專業(yè)）；年齡在30周歲以下（1982年6月30日以后出生）；身心健康。

在機(jī)關(guān)和企業(yè)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在高校擔(dān)任過學(xué)生干部，獲得過院（系）及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)的同等條件下優(yōu)先。

3.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。

（五）公開選用到企事業(yè)崗位的條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；具有較強(qiáng)的科研能力和管理能力。

2.鼓勵(lì)高層次人才到企業(yè)、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和項(xiàng)目孵化，政府將在資金、場(chǎng)地等方面提供后續(xù)支持；鼓勵(lì)青年人才到宜賓創(chuàng)業(yè)和進(jìn)行項(xiàng)目孵化，政府搭建事業(yè)平臺(tái)。

3.應(yīng)符合所報(bào)職位的崗位要求。

三、方法程序

本次公開選用由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各用人單位積極參與，分報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等階段進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才辦統(tǒng)一組織，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。公開選用到縣級(jí)職位的資格審查由市委組織部牽頭組織，市級(jí)機(jī)關(guān)（參公管理事業(yè)單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、市級(jí)事業(yè)單位職位的資格審查由市人力資源社會(huì)保障局牽頭組織，區(qū)縣機(jī)關(guān)（參公管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位職位的資格審查由區(qū)縣組織部（人才辦）、人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，自主選才單位職位的資格審查由選用單位負(fù)責(zé)。

資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消報(bào)考資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間（4月18日—4月30日）。報(bào)考者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓市2012年公開選用緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才報(bào)名信息錄入表》的各項(xiàng)內(nèi)容。其中專業(yè)與學(xué)歷學(xué)位填寫要以畢業(yè)（學(xué)位）證書所載內(nèi)容為準(zhǔn)，年齡以身份證為準(zhǔn)，并按照網(wǎng)絡(luò)提示上傳20 k-30 k之間的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的7天內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看單位提示資料是否提供齊全和照片審核是否通過。

2.資格初審

資格初審（2012年5月1日—5月10日）。資格初審分為兩步：首先由市級(jí)用人單位和區(qū)縣人社局進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，負(fù)責(zé)資格初審的單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，及時(shí)提出初審意見；再由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市人才辦審查后于 5月15日前將資格初審合格人員名單公布在中國(guó)三江人才網(wǎng)。對(duì)通過資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審、考察時(shí)使用。

資格初審合格人員務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓市2012年公開選用緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才報(bào)名信息錄入表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用（凡不按要求打印報(bào)名信息錄入表的，一切后果自負(fù)）。凡提供虛假信息的報(bào)考者，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格復(fù)審及面試

5月16日至20日，用人單位將通過郵件向通過資格初審的報(bào)考者發(fā)送面試邀請(qǐng)函，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)崗位表中約定了工作經(jīng)歷（工作年限）等條件的，報(bào)考者要在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證明。合格人員準(zhǔn)予面試。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到1：3的職位，可由用人單位根據(jù)面試、體檢及考察情況決定是否選用。

市區(qū)縣機(jī)關(guān)（參公管理事業(yè)單位）、黨政后備人才的面試工作，由市委組織部（人才辦）、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，區(qū)縣非參公管理事業(yè)單位面試工作由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市屬非參公管理事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的面試工作由用人單位自主實(shí)施。

面試結(jié)束一周內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢人選。

（三）考察與聘用

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定考察人選，并對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績(jī)廉、身體健康狀況、誠(chéng)實(shí)守信以及與職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位的，取消選用資格。

經(jīng)考察合格的人員，按照規(guī)定的任免程序?qū)彾ê髮?duì)外公示，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）公選的緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才按選用時(shí)的政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。公選的緊缺急需專業(yè)優(yōu)秀人才在宜賓最低服務(wù)年限為五年，試用期為一年。試用期內(nèi)被查出不符合公選條件、不能按期取得畢業(yè)證書、或因個(gè)人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位工作的，予以解聘，其人事關(guān)系可轉(zhuǎn)入人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。

（二）對(duì)公選到黨政機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位的緊缺急需專業(yè)碩士、博士，擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在最低服務(wù)期限內(nèi)按聘用制公務(wù)員管理，最低服務(wù)期滿后，可按程序辦理公務(wù)員登記手續(xù)。

（三）公選任市級(jí)部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，下派區(qū)縣任副區(qū)縣長(zhǎng)鍛煉不少于一周年。

（四）公選任市政府經(jīng)濟(jì)職能部門副調(diào)研員職位的，下派到區(qū)縣工作兩年，下派期滿后，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的可提拔擔(dān)任市政府經(jīng)濟(jì)職能部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

（五）公選的黨政后備人才，列入?yún)^(qū)縣人才儲(chǔ)備編制，儲(chǔ)備期為五年。儲(chǔ)備期間，安排到區(qū)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，并通過下派、交流、參與急難險(xiǎn)重工作等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，德才表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律程序選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按程序辦理公務(wù)員登記手續(xù)。

（六）選用到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的，須按照干管權(quán)限報(bào)批。

（七）參與此次公選的市屬及其以上企業(yè)自主決定選才條件，自行組織選用工作，自行決定選用人員。

五、咨詢與解釋

本公告由宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會(huì)保障局、宜賓市人才辦按職能負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

市委組織部、市人才辦：代老師 （0831）8224624

市人力資源和社會(huì)保障局：

公務(wù)員錄用培訓(xùn)監(jiān)督科：王老師 （0831）5103561

事業(yè)單位人事管理科：羅老師 （0831）5103735

人力資源開發(fā)服務(wù)科：黃老師 （0831）5103549

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（0831）8247222，李老師，楊老師。