一、計(jì)劃和職位

二、對(duì)象及條件

（一）遴選范圍和對(duì)象

樂(lè)山市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下基層單位符合遴選條件的、按規(guī)定已登記的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員（以下簡(jiǎn)稱參公人員），部分職位面向全省遴選。

（二）遴選條件

1.符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

3.具有公務(wù)員（或參公人員）身份；

4.本市報(bào)考人員需在本縣（市、區(qū)）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作2年以上，其中峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣、金口河區(qū)、沐川縣的報(bào)考人員需在本地服務(wù)5年以上；其他地區(qū)報(bào)考人員需具有2年以上基層工作經(jīng)歷。工作時(shí)間計(jì)算截止2012年7月31日。

5.年齡在35周歲以下，個(gè)別特殊職位放寬到40周歲以下，具體要求見職位表。年齡計(jì)算截止2012年7月31日。

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

8.年度考核均為稱職以上；

9.符合用人單位根據(jù)職位需要提出的職位條件；

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2012年7月31日，報(bào)考人員累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員；

2.聘任制公務(wù)員；

3.尚處于受處分期間的公務(wù)員和參公人員；

4.立案審查尚未結(jié)案的公務(wù)員和參公人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2012年8月1日-15日（工作時(shí)間內(nèi)）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)名人員在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（www.lspta.gov.cn）下載并填寫報(bào)名表，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章后，持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料到報(bào)考單位報(bào)名。

按干部管理權(quán)限，本市范圍內(nèi)符合報(bào)名條件并有意向報(bào)名的公務(wù)員和參公人員，所在主管部門應(yīng)同意其報(bào)考。

（二）資格審查

由各遴選單位主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者不得進(jìn)入遴選程序。遴選職位筆試開考比例為不低于1：3，特殊職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可放寬到1：2。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)于報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃。

（三）考試

考試分為筆試、面試和考察三部分�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算如下：

不加試專業(yè)面試的：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%

加試專業(yè)面試的：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（公共面試成績(jī)×60%+專業(yè)面試成績(jī)×40%）×40%+考察成績(jī)×20%

1、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試卷面滿分100分。

筆試時(shí)間初步定在9月份，所有職位資格審查合格的人員，持準(zhǔn)考證和本人有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加統(tǒng)一筆試。兩證不全者不得參加考試。

筆試具體時(shí)間、準(zhǔn)考證發(fā)放及筆試成績(jī)查詢等另行通知。

2、面試

筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，特殊職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可放寬到1:2。

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)職位要求采取多種方式進(jìn)行。對(duì)于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試滿分為100分，加試專業(yè)測(cè)試的職位公共面試和專業(yè)測(cè)試各100分，分別占面試成績(jī)的60%和40%。

面試具體事項(xiàng)另行通知。

3、考察

面試結(jié)束后，按1：2的比例，根據(jù)筆試和面試分別折合后的總成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入考察人選。（總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次，筆試、面試折合成績(jī)均相同的，一并納入考察）。

市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)考察工作的宏觀管理和政策指導(dǎo)。各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施考察工作。堅(jiān)持對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾鞂�(shí)行評(píng)分制，滿分為100分。各遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況，集體研究確定考察對(duì)象分值。

考察結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。

因考察產(chǎn)生的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，在同一職位進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修改后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)的特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，因體檢出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選單位可在差額考察人選中確定遞補(bǔ)人員。

（五）公示和轉(zhuǎn)任

體檢合格后，由各遴選單位主管部門確定擬遴選人員名單，并由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)符合遴選條件的，統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省和市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共樂(lè)山市紀(jì)委檢舉和申訴。

五、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0833-12388、0833-2441593

咨詢電話：

市水務(wù)局（市漁政管理站、市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站）：0833-2428215

市農(nóng)業(yè)局（市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所）：0833-2413708、0833-2030988

中共樂(lè)山市委組織部：0833－2443032

樂(lè)山市公務(wù)員局：0833-2415563

附：樂(lè)山市公開遴選報(bào)名登記表