按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見>的通知》（中組發(fā)〔2008〕24號(hào)）和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號(hào)）精神，為不斷完善我市村、社區(qū)干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，拓寬和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員來源渠道和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴(yán)格考察的方式，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員。
一、招錄指標(biāo)及職位
本次招錄指標(biāo)共139名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄90名，從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄49名。
村干部報(bào)考職位設(shè)置為綜合管理1，社區(qū)干部報(bào)考職位設(shè)置為綜合管理2。
具體招錄指標(biāo)及職位見附件1。
二、招錄對(duì)象及條件
（一）招錄對(duì)象
重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記，村民委員會(huì)、社區(qū)居委會(huì)主任。
（二）招錄條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.截至2012年8月20日，擔(dān)任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記，村民委員會(huì)、社區(qū)居委會(huì)主任，滿3年及以上（報(bào)考萬州區(qū)的，需滿5年及以上）。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。
4.在報(bào)名開始日（2012年8月20日）前，報(bào)名人員應(yīng)取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件2）的少數(shù)民族報(bào)名人員可放寬到高中（中專）學(xué)歷（報(bào)考彭水苗族土家族自治縣的，學(xué)歷不予放寬，仍需取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷）。
5.年齡為18-40周歲以下（1971年8月20日至1994年8月20日期間出生）。
6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；③機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；④2007年以來在公務(wù)員招錄中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；⑤曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；⑥擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的；⑦法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、考察和體檢的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一區(qū)縣（自治縣，以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣）同一職位競(jìng)爭(zhēng)，分別錄用。
四、招錄程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至7日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到所在區(qū)縣現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；2012年8月20日9:00至8月22日24:00期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的對(duì)象，由個(gè)人提出書面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門進(jìn)行資格初步審查合格后，并對(duì)擬同意報(bào)名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，參加考試。對(duì)于公示有異議但在網(wǎng)上報(bào)名開始日（2012年8月20日）之前尚未查清事實(shí)的，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名等程序，但一經(jīng)查實(shí)影響報(bào)考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報(bào)考資格。
3.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查資格和網(wǎng)上報(bào)名的形式同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應(yīng)職位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的推薦報(bào)考材料、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及聯(lián)系電話見附件1。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄，或者通過“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”（www.cqhrss.gov.cn/u/gongwuyuan/index00530001.shtml）欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，憑本人姓名、身份證號(hào)登錄，并上傳本人近期電子相片進(jìn)行報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名資格審查由各區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)，并應(yīng)在2012年8月24日24:00前審查結(jié)束。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，須在2012年8月26日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，公務(wù)員筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，共100元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的人員，于2012年9月10日9:00-9月14日24:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄，或者通過“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）考試
1.筆試。筆試時(shí)間為2012年9月15日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。
各區(qū)縣招錄職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績(jī)及名次請(qǐng)于2012年10月下旬通過重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
若進(jìn)入面試人選達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=實(shí)際參加面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試時(shí)間為2012年11月11日，由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣組織、人力社保部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)于2012年10月下旬通過重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
（三）考察和資格復(fù)審
面試合格人員的考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。
（四）體檢
體檢人選按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(jī)（計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低的順序確定，若筆試成績(jī)相同的，則以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低依次確定。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢中，統(tǒng)一使用《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢表》。
若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)重慶市公務(wù)員局同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。
（五）公示
各區(qū)縣組織、人力社保部門應(yīng)將擬錄用人員同時(shí)通過張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績(jī)等。張榜公示地點(diǎn)為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）錄用審批及待遇
公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)后，報(bào)重慶市公務(wù)員局辦理公務(wù)員審批錄用手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動(dòng)放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員試用期一年，試用期從考生到招錄單位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
在確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)時(shí)，由各區(qū)縣視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)編制、人員結(jié)構(gòu)等情況而定，既可確定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，也可確定在街道機(jī)關(guān)。各區(qū)縣要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。
四、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各報(bào)考人員要如實(shí)提交、填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競(jìng)爭(zhēng)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
