為了進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）、《臨滄地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）〉的通知》（臨署辦發(fā)〔2004〕156號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2012年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》，耿馬自治縣人力資源和社會保障局將組織2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次耿馬縣將招聘7名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘人數(shù)和對象

1、招聘人數(shù)

2、招聘對象：今年事業(yè)單位工作人員招聘中專及以上學(xué)歷具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生；不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制國民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘的基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在35周歲以下（定向招聘代課教師放寬到45周歲）；

5、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。

三、有下列條件之一者，不得報(bào)考

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日至25日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬縣人力資源和社會保障局醫(yī)保中心服務(wù)大廳。

（三）報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（四）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和三張小1寸照片。屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)考者還需提供報(bào)考證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供人力資源和社會保障部門審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)名時(shí)先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)人力資源和社會保障部門對報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》,每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)方可開考。

五、考試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。專業(yè)技能考試內(nèi)容由縣人力資源和社會保障局另行通知。

（二）考試方式：公共科目考試采取閉卷筆試。公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人員名單。專業(yè)技能考試采取筆試、面試或者專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

（三）考試時(shí)間：公共科目考試于2012年9月23日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時(shí)間在2012年10月28日前完成，具體時(shí)間由縣人力資源和社會保障局另行通知。

（四）考試地點(diǎn)：公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2012年9月17日至9月21日到縣人力資源和社會保障局專技股領(lǐng)取。

六、閱卷、公布成績及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績將于10月2日公布，考生分?jǐn)?shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/）10月5日—10月8日查分，需查分的考生，向縣人力資源和社會保障局提出查分申請，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊傳真上報(bào)市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。個(gè)人查分截止時(shí)間2012年10月5日18時(shí)，超過時(shí)間一律不予查分。

七、專業(yè)技能考試

（一）專業(yè)技能考試人員的確定

在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的公共科目筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人選，筆試總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進(jìn)入專業(yè)技能考試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，對進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1：1的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，考生的專業(yè)技能考試成績必須達(dá)到縣人力資源和社會保障局事先確定的合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上才能錄用。

實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入專業(yè)技能考試的報(bào)考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)人力資源和社會保障部門及招聘主管單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考試。驗(yàn)證時(shí)，提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件要相符。報(bào)考者的證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

（二）專業(yè)技能考試的組織實(shí)施

1、專業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定方案報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案后組織實(shí)施。

2、根據(jù)專業(yè)技能考試成績、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。

3、專業(yè)技能考試工作必須在同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

4、專業(yè)技能考試時(shí)間由縣人力資源和社會保障局確定，凡未能按時(shí)參加專業(yè)技能考試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（三）、有關(guān)要求

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=[（公共科目筆試200分+政策加分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%]從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

八、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）體檢合格人員報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。

（四）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

九、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

11月8日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、加分政策

1、根據(jù)人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，耿馬縣代課教師報(bào)考教育系統(tǒng)崗位者，連續(xù)代課滿5學(xué)年，公共科目考試成績加2 分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過5分。

2、根據(jù)耿通〔2006〕48號文件精神，我縣選派到農(nóng)村任職鍛煉的未就業(yè)大中專畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的，公共科目考試成績加5分。

十一、有關(guān)要求

（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。

（二）我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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