為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，長壽區(qū)人力社保局現(xiàn)面向社會(huì)公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次長壽區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)將招聘1名工作人員。

一、招（選）聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招（選）聘名額

三、招（選）聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，其中，選聘事業(yè)單位在職在編人員限重慶市范圍內(nèi)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.選聘的事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有2年及以上工作經(jīng)歷；

5.招（選）聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見附件1；

6.符合事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招（選）聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）長壽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

四、招（選）聘方式

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2012年8月20日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

長壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（桃花新城長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

(四)報(bào)名所需材料

報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考條件所要求的其他材料，選聘人員還需持機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份證明及長壽區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的還須持單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。近期同底1寸免冠彩色照片2張。

(五)資格審查

報(bào)考者經(jīng)用人單位、人力社保局、紀(jì)委初審合格后，填寫《長壽區(qū)招（選）聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納筆試考試考務(wù)費(fèi)。

招（選）聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

(六)公布筆試人員名單

應(yīng)聘人員初審名單經(jīng)研究審查后，對(duì)符合招（選）聘條件的應(yīng)聘人員名單于2012年8月22日在長壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2012年8月24日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，應(yīng)聘人員憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到長壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若委托他人代領(lǐng)的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件以及繳費(fèi)發(fā)票。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試，由長壽區(qū)人力社保局和用人單位共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2012年8月25日上午8:30—12:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目

報(bào)考人員筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目2科，每科分值為100分，總分為200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

專業(yè)科目按報(bào)考崗位要求分為：報(bào)考長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、長壽區(qū)計(jì)生委專技崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)）；報(bào)考長壽區(qū)水務(wù)局專技崗位考《水利基礎(chǔ)知識(shí)》（含水利法律法規(guī)）；報(bào)考長壽區(qū)交通局專技崗位考《道路橋梁基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考長壽區(qū)司法局專技崗位考《英語基礎(chǔ)知識(shí)》。所有報(bào)考管理崗位考《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

（二）面試

1.面試比例：面試按擬招（選）聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2確定，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。面試人選根據(jù)所報(bào)考崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試方式：另定。

3.面試分值：100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌�面試最后成績?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送區(qū)人力社保局備案。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)： 2012年9月1日上午8:00，地點(diǎn)長壽區(qū)委黨校。

（三）考試總成績計(jì)算公式

1.招聘人員考試總成績

考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

2.選聘人員考試總成績

考試總成績=筆試成績÷2×50％＋面試成績×50％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

七、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察
體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示擬聘人員名單

考察工作結(jié)束后，按考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在長壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招（選）聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（選聘人員除外）。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：40661621　

附件 長壽區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc