為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（威人發(fā)[2006]14號）文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)威遠(yuǎn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次威遠(yuǎn)縣各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘32名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

招聘范圍：面向全國（機(jī)關(guān)工勤崗位面向全市）。

招聘對象：2012年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并符合招考崗位條件要求的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和其他社會在職非在職人員。

本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤人員）聘用制管理。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢須符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、符合經(jīng)威遠(yuǎn)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)、招聘單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件（詳見招聘崗位條件一覽表）。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職應(yīng)聘者，須征得所在單位書面同意。

5、符合（威人發(fā)[2006]14號）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位及招聘人數(shù)

四、資格初審及報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日至11月2日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人事考試中心（嚴(yán)陵鎮(zhèn)三河路341號威遠(yuǎn)縣人社局七樓會議室，聯(lián)系電話0832--8243618）。

(三)報(bào)名程序:應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及擬報(bào)考崗位的（招聘崗位一覽表），有意報(bào)考者須持近期免冠一寸彩照兩張、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件到威遠(yuǎn)縣人事考試中心（威遠(yuǎn)縣人社局七樓會議室）報(bào)名（各招聘單位派人進(jìn)行資格審查）。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須如實(shí)填好考試報(bào)名表一式一份，每人交筆試考試費(fèi)50元/科,進(jìn)入面試者須交面試費(fèi)80元∕人。

（四）報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名, 且每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，經(jīng)資格審查合格的考生持本人身份證于2012年11月19日-11月21日到威遠(yuǎn)縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3方可開考。達(dá)不到上述比例要求的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。                             

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試分為筆試和面試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，其中機(jī)關(guān)工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》�！豆�共基礎(chǔ)知識》包括：政治理論，法律，公文寫作，職業(yè)道德，事業(yè)單位知識和時(shí)事政治等內(nèi)容；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。筆試成績按照兩科成績各占50% 計(jì)算，滿分為100分，占總成績的70%（其中威遠(yuǎn)縣廣播電視臺播音崗位占總成績的60%）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的30%（其中威遠(yuǎn)縣廣播電視臺播音崗位占總成績的40%）。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2012年11月24日上午，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

全省統(tǒng)一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績折合后加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。對同時(shí)符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規(guī)定加分。

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試折合成績與政策加分后的成績，從高分到低分按照招考名額1:2（其中威遠(yuǎn)縣廣播電視臺播音崗位如筆試開考比例達(dá)到1：5，則面試按1：4；如筆試開考比例低于1：5，則面試按1:3）的比例確定面試對象。如有自動放棄所產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

如形不成競爭態(tài)勢，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生總成績平均分?jǐn)?shù)者不予聘用。

七、體檢

應(yīng)聘人員總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績乘以70%+政策加分+面試成績乘以30%（其中威遠(yuǎn)縣廣播電視臺播音崗位按總成績=筆試成績乘以60%+政策加分+面試成績乘以40%），滿分為100分。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試折合成績與政策加分后的成績高低排序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>人社部發(fā)（2010）19號及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

八、考核

體檢合格者在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由招聘單位和主管部門組織對其進(jìn)行考核。

因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。

九、公示

考核合格者進(jìn)行為期7天的公示。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

公示無異議的擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本招聘公告由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8223043、8241629）。

特此公告

附件： 《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員資格審查報(bào)名表》